Деятельность профсоюза в «Берёзке»

Для того чтобы деятельность первичной профсоюзной организации была эффектив­ной, ее лидеру необходимо использовать маркетинговый подход, то есть изучать, формировать и удовлетворять потребности работников — членов профсоюза.

Профсоюзный комитет нашего МБДОУ ежегодно проводит мониторинг эффектив­ности своей работы, чтобы выявить роль и значение профсоюза, проанализировать свою деятельность, получить социальный заказ от членов профсоюза на планиро­вание дальнейшей работы и реализацию различных проектов.

Основные методы — анкетирование ра­ботников, устный опрос и самоанализ. По­казателями оценки являются такие направ­ления деятельности профсоюзной органи­зации, как информирование, работа в со­циально-правовой сфере и области охраны труда, работа профкома по оздоровлению и организации досуга членов профсоюза, а также организаторская работа в процессе осуществления контролирующей функции. Особое значение приобретает отношение работников к председателю первичной профсоюзной организации и профкому в целом. Анализ данных за последние три года позволил нам сделать выводы о роли профсоюза в системе социального партнер­ства лицея и спланировать стратегию раз­вития первички.

Уровень профсоюзного членства — объ­ективный показатель роли профсоюза в организации. Со дня открытия лицея 100% работников являются членами профсоюза. Однако председателю первичной проф­союзной организации необходимо знать, как сотрудники образовательного учрежде­ния оценивают работу профкома. В рамках исследования мы разделили сотрудников лицея на две категории: педагогические и технические кадры. Статистические данные представлены в таблице.

Анкетирование членов профсоюза

Проводя анализ обращений, мы смогли в очередной раз убедиться, что сотрудники МБДОУ считают важным участие профсоюза в организации досуга (75%), разрешении конфликтных ситуаций (35%), в оформле­нии пенсии (15%), в распределении сти­мулирующей части оплаты труда (35%), в расчете дополнительных дней к отпуску (35%), в предоставлении льгот и компен­саций (45%), организации отдыха детей членов профсоюза (10%), в консультациях по организации отдыха членов профсоюза (10%), в аттестации кабинетов (рабочих мест) (20%), в оформлении документов для аттестации на соответствие должности и для повышения квалификации (20%), в чествовании юбиляров (20%).

Профсоюзная работа в МБДОУ — важный элемент всей жизнедеятельности образова­тельной организации, так как в ее содержа­ние входит удовлетворение потребностей работников в сфере трудовых отношений и социального благополучия.

Татьяна Ермакова,

воспитатель,

председатель первичной профсоюзной организации

МБДОУ № 11 «Берёзка»